Servizi

E’ presente presso tutte le sedi Confimprese Nordest ed ha come obbiettivo quello di offrire assistenza e consulenza ai soggetti interessati ad intraprendere una nuova attività, ma si rivolge anche a tutte le imprese già esistenti che hanno necessità di ampliare, modificare trasformare la propria attività imprenditoriale.
Se è vero che la cosa fondamentale che deve possedere chi intenda mettersi in proprio è una buona idea di impresa, un’idea cioè che sia vendibile, tecnicamente fattibile ed economicamente sostenibile è altrettanto importante che riesca a reperire informazioni rivolgendosi a persone competenti in grado di valutare l’idea di impresa da realizzare.
Con rapidità e competenza l’Area Assistenza Associativa assolve le molteplici funzioni di sportello di orientamento per i giovani che vogliono Fare Impresa ed aiuta i neo-imprenditori nella creazione e lo sviluppo di nuove attività economiche nel settore dell’artigianato, fornendo una serie di consulenze di base in materia di legislazione, fisco, lavoro, credito. Informa le nuove imprese sugli adempimenti e le opportunità di promozione delle attività artigiane , consente di sapere ciò che occorre per avviare, improntare, mettere a norma e tutelare un insediamento produttivo e si occupa della predisposizione di tutte le pratiche di inizio attività. Il nostro servizio predispone anche tutte le pratiche relative a modificazioni per le quali obbligatorio dare comunicazione entro 30 giorni dall’evento ai vari Enti di competenza come l’Agenzia delle Entrate, la Camera di Commercio, la Commissione Provinciale per l’Artigianato, l’INAIL, il Comune al fine di evitare l’applicazione di sanzioni amministrative a carico dell’impresa.
L’Area Assistenza Associativa è anche l’anello di congiunzione tra gli Enti pubblici ed i privati imprenditori , è collegato con rete Internet a tutti i servizi offerti dal sistema Confartigianato, ai siti della Pubblica Amministrazione, ai vari Enti locali, Camera di Commercio, Commissione Provinciale per l’Artigianato, INAIL e INPS.

Area di competenza:
• Assistenza alla costituzione di nuove attività imprenditoriali.
• Orientamento all’attività d’impresa
• Informazioni sulle normative che regolamentano l’artigianato.
• Iscrizione nuove imprese presso la Camera di Commercio – Istituti previdenziali ed assicurativi (INAIL – INPS – ecc)
• inclusioni e cancellazioni di collaboratori familiari
• Variazioni di attività, sede, domicilio fiscale, ragione sociale, ecc. 
• Cessioni di quote e conferimenti d’azienda.
• Cessazione di attività.
• Qualificazione professionale: verifica dei requisiti per impiantisti – autoriparatori – acconciatori – estetiste – autotrasportatori – odontotecnici – imprese di pulizia, ecc.
• Iscrizione e revisione delle imprese negli albi o registri professionali (autotrasporto – autoriparazione – installatori di impianti – imprese di pulizia).
• Richieste di rilascio di licenze e/o autorizzazioni amministrative (acconciatori – estetiste – comunicazione esercizi di commercio al dettaglio di vicinato). 
• Richiesta telematica visure camerali.
• Firma digitale e PEC.

Per informazioni e approfondimenti :
Responsabile: Dott.sa Ilenia Meneguzzi
Consulente del Lavoro
Tel. 0432.906399 Fax. 0432.913498
contabilita@confimpresenordest.org

Consulenza societaria, contrattuale e fiscale
- Consulenza tributaria ed assistenza in sede di accertamento e contenzioso tributario
- Elaborazione e tenuta della contabilità
- Adempimenti fiscali dichiarativi (dichiarazioni dei redditi e studi di settore)
- Centro CAAF dipendenti e pensionati Mod. 730\ISEE\RED
- Certificazioni ISEE
- Valutazioni aziendali e di quote sociali.

Per informazioni e approfondimenti :
Responsabile: Dott.sa Ilenia Meneguzzi
Consulente del Lavoro
Tel. 0432.906399 Fax. 0432.913498
contabilita@confimpresenordest.org

Wega Repository D. Lgs 81/08 è un servizio cloud che permette l’archiviazione, la gestione e la tenuta delle scadenze dei documenti relativi alla sicurezza sul posto di lavoro. Il servizio è di supporto al datore di lavoro e al RSPP interno o esterno nella gestione del processo riducendo i costi di gestione e i tempi di lavoro. Utile nell’ispezioni dell’Enti competenti, per la consultazione veloce dei documenti e per la condivisione delle informazioni.
Con servizio Wega Repository D. Lgs 81/08 si può inoltre creare:
➢ l’organigramma aziendale
➢ una anagrafica per ogni dipendente
➢ una cartella informatizzata per archiviare immagini, file relative ad ogni dipendente.

Funzionalità

Con Wega Repository D. Lgs 81/08 è possibile:

• consultare un cruscotto scadenze suddiviso in: “documento attivo”, “in scadenza”, “scaduto”
• inserire un documento e le principali informazioni
• inserire per ogni documento gli allegati
• impostare la scadenza
• avere alert direttamente su e.mail del datore di lavoro, RSSP interno o esterno o altro personale scelto
• creare più sistemi documentali (sedi, reparti, ecc)
• Tenere lo storico di ogni documento
• Predisporre un sistema di autorizzazioni sull’intero sistema documentale, su singole sedi e su singoli archivi
• creare sottocartelle su ogni archivio

Condizioni specifiche del servizio
Il servizio è accessibile da PC, Tablet e Phone alle seguenti condizioni:
• durata del servizio: un anno rinnovabile
• n° di account rilasciati: 50
• accessibilità del servizio: 24 ore su 24 per 365 giorni
• tempo di apertura del servizio: entro 2 giorni dal pagamento del canone annuo viene aperta la sezione riservata e rilasciato l’account per usufruire del servizio.
• help desk telefonico: dalle 9:30 alle 12:30 dal lunedì al venerdì
• browser consigliato: Mozilla Firefox, Google crome

Canone Annuale
€ 1,00 al giorno per un totale di € 365,00 + IVA

Configurazione e parametrizzazione – una tantum

Wega – SERVICE per Repository D. Lgs 81/08

Wega SERVICE Repository D. Lgs 81/08 è un servizio in outsourcing di tutte le attività che riguardano l’archiviazione, la gestione dei documenti e delle scadenze relative alla normativa sulla sicurezza. Il servizio è abbinato a Wega Repository D. Lgs 81/08 e prevede accessi trimestrali concordati in azienda ed altre attività svolte da remoto. In particolare è previsto:
• la configurazione iniziale (organigramma, anagrafiche dipendenti, ecc)
• predisposizione dell’architettura dell’archivio
• inserimento della documentazione iniziale
• inserimento degli aggiornamenti della documentazione
• monitoraggio delle scadenze
• collegamento con RSPP aziendale o personale delegato
• supporto telefonico

Condizioni specifiche del servizio
Il servizio prevede le seguenti condizioni:
• durata del servizio: un anno rinnovabile
• presenza in azienda: trimestrale
• help desk telefonico: dalle 9:30 alle 12:30 dal lunedì al venerdì
• accessibilità del servizio:
• tempo di apertura del servizio: entro 2 giorni dal pagamento del canone annuo viene aperta la sezione riservata e rilasciato l’account per usufruire del servizio ed entro 15 giorni viene garantita la predisposizione dell’archivio

Canone Annuale
1. Wega Repository D. Lgs 81/08 € 1,00 al giorno
2. Wega SERVICE Repository D. Lgs 81/08 € 1.50 al giorno

Canone annuo di € 912,00 + IVA

Configurazione e parametrizzazione – una tantum

Per informazioni e approfondimenti :
Responsabile: Dott. Paolo Pedron
Tel. 049.8561287 Fax. 049.8561291
info@satefveneto.it

Notevoli sono i cambiamenti normativi economici e sociali degli ultimi decenni che hanno modificato il mercato del lavoro. Ogni azienda piccola o grande che sia ha necessità di collaboratori validi e capaci.

L’imprenditore trova nella figura dello psicologo del lavoro una spalla nella riorganizzazione dello staff, un “socio” che effettua una analisi neutrale ed efficace delle fasi lavorative e dell’ambiente formato all’interno della struttura.

Aree di intervento
Selezione del Personale
Gestione delle Risorse Umane
Servizio Temporary HR Manager
Test e Questionari
Assessment Center
Politiche retributive
Indagine di clima
Valutazione dello stress lavoro correlato

Quale bisogno viene soddisfatto dal servizio:
Consulenza all’organizzazione committente, per approfondire eventuali bisogni nascosti, latenti o non ancora emersi, affinchè possa precisare o ampliare le proprie richieste.

Per informazioni e approfondimenti :
Responsabile: Dott. Denis Magro
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni
Tel. 0434.1700599
pordenone@confimpresenordest.org

Il servizio formazione, costituito nell’ambito del sistema Confimprese Nordest, ha lo scopo di offrire agli imprenditori risposte pratiche e concrete per il miglioramento dei risultati aziendali e per lo sviluppo dell’attività d’impresa. Pur avendo autonomia gestionale sviluppa attività in sinergia con l’Associazione, utilizzando le strutture e le competenze che questa ha maturato in anni di progettazione, sviluppo e gestione di interventi di formazione professionale e manageriale. Lo standard qualitativo del servizio è garantito dall’adesione al Sistema di Accreditamento delle Strutture Formative della Regione Veneto nell’ambito delle due macrotipologie formative:
• Formazione Continua: finalizzata a migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale della forza lavoro e a garantire opportunità di formazione lungo l’intero arco della vita.
• Obbligo Formativo: comprende i percorsi previsti nel sistema di formazione professionale e nell’esercizio dell’apprendistato, finalizzati a potenziare la crescita culturale e professionale dei giovani fino al compimento del diciottesimo anno di età – come indicato dalla L. 144/99 art. 68 comma 1 lett. b) e c).

L’attività del servizio abbraccia varie aree tematiche: dalla sicurezza sui luoghi di lavoro alle lingue e all’informatica, dalla comunicazione al marketing, da percorsi ad indirizzo economico-aziendale a corsi gastronomici.
Molte sono le sfaccettature che ogni tipologia corsuale presenta al suo interno e il nostro servizio progetta e sviluppa continuamente nuove attività formative, la cui attivazione è subordinata al raggiungimento di un congruo numero di partecipanti.

Formlab s.a.s
Via Del Commercio, 3 – 30025 Fossalta di Portogruaro(VE)
Tel. 0421.709123 – Fax. 0421.245491
info@formlab.it

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa, promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
Consentono ad un qualunque datore di lavoro di destinare la quota dello 0,30% di un contributo versato obbligatoriamente all’INPS contro la disoccupazione involontaria, per la formazione dei dipendenti.
Per usufruire di questa opportunità, il datore di lavoro deve comunicare all’INPS la volontà di aderire a uno o più dei Fondi Interprofessionali costituiti.
PERCHE’ ADERIRE?
L’adesione ad uno dei fondi interprofessionali è VOLONTARIA: l’azienda è comunque obbligata a versare all’INPS ogni mese il contributo dello 0,30% nell’ambito dei contributi a suo carico: può scegliere l’adesione ad un Fondo piuttosto che ad un altro in virtù della relativa convenienza.
L’adesione ad uno dei fondi interprofessionali è GRATUITA: l’iscrizione e la fruizione della formazione non comporta alcun costo per l’impresa.
COME ADERIRE:
Per aderire ad un FONDO INTERPROFESSIONALE basta scegliere nella “DenunciaAziendale” del flusso UNIEMENS aggregato, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, l’opzione “Adesione” selezionando il codice relativo al fondo prescelto e inserendo il numero dei dipendenti interessati all’obbligo contributivo. In questo modo, si indica la propria volontà di affidare al fondo prescelto il proprio contributo INPS dello 0,30%. Come indicato nella circolare INPS n. 107/2009, l’effetto dell’adesione decorre dal mese di competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice del fondo prescelto.
Ciò che comprova l’adesione è la stampa del CASSETTO PREVIDENZIALE nella sezione dedicata ai FONDI INTERPROFESSIONALI.
Per esempio: se si effettua l’adesione entro il 16 novembre 2014 i contributi versati all’Inps vengono accantonati a partire dalla competenza di ottobre 2014. In caso di tardiva trasmissione della denuncia telematica, verrà presa in considerazione la data di effettivo inoltro.
L’adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.
IL PIANO FORMATIVO
Il piano formativo è un programma di formazione organico costituito da uno o più
interventi finalizzati all’aggiornamento continuo, alla riqualificazione professionale,
all’adeguamento e alla riconversione delle competenze professionali dei lavoratori coinvolti nei processi formativi in coerenza con le strategie aziendali.
Gli interventi formativi possono riguardare diverse aree tematiche come ad esempio: lo sviluppo organizzativo, l’innovazione tecnologica, lo sviluppo delle competenze tecnico professionali e lo sviluppo delle competenze gestionali e di processo.
I Piani formativi devono essere condivisi con accordi sottoscritti da organizzazioni di rappresentanza riconducibili ai soci del fondo prescelto.

Formlab s.a.s
Via Del Commercio, 3 – 30025 Fossalta di Portogruaro(VE)
Tel. 0421/709123 – Fax. 0421/245491
info@formlab.it

Il Servizio legale del Sistema Confimprese Nordest è rivolto a tutte le imprese associate che necessitano assistenza legale in materia di:
• RECUPERO CREDITI E INSINUAZIONI FALLIMENTARI
• CONTRATTUALISTICA (interpretazione e redazione dei contratti)
• LOCAZIONI
• PRIVACY (D.lgs n. 196/03)
• MARCHI-BREVETTI e TUTELA DELLA PROPRIETA’ INDUSTRIALE
1. Perchè l’attività di recupero sia efficace deve essere tempestiva, occorre quindi muoversi in tempi brevi.
L’attività di recupero inizia con la diffida e messa in mora del debitore e può concludersi con il recupero stragiudiziale del credito o, ove possibile, con la definizione di piani di rientro. Nel caso in cui non fosse possibile recuperare il credito in via bonaria, si valuterà l’ipotesi e la convenienza di un’azione giudiziale, previa verifica della situazione economico-finanziaria e patrimoniale del debitore (presenza di eventuali protesti, proprietà immobiliari, crediti da lavoro, etc.), evitando in questo modo inutili e ulteriori spese.
In caso di sentenza che dichiari il fallimento del debitore, la ditta, che fra l’altro è sempre un creditore privilegiato, può insinuarsi al passivo fallimentare per tentare il recupero del suo credito.
2.L’attività di assistenza mira a informare le aziende sulla natura e gli effetti delle clausole contrattuali. In questo senso è fondamentale che gli imprenditori si informino, in via preventiva, vale a dire prima di apporre la propria firma su qualsiasi contratto. Una volta sottoscritto, infatti, il contratto è a tutti gli effetti vincolante e in caso di clausole vessatorie diventa difficilissimo, se non impossibile porvi rimedio.
3. L’attività comprende l’assistenza su contratti già esistenti, l’aggiornamento mensile sui codici ISTAT, la redazione di nuovi contratti a uso abitativo o commerciale e la loro registrazione presso l’Ufficio del Registro.
4. Il codice unico sulla privacy (D.lgs n. 196/03) ha introdotto l’obbligo per tutte le aziende pubbliche e private che effettuano un trattamento di dati personali, di utilizzare tutte le misure minime di sicurezza previste dal sopracitato decreto. Se il trattamento avviene tramite l’utilizzo di computers, è altresì richiesta la redazione di un apposito documento, il Documento Programmatico sulla sicurezza dei dati. L’ufficio legale offre alle ditte associate il supporto tecnico utile per l’adempimento di tutte le prescrizioni richieste. Si ricorda infatti che il mancato adempimento può comportare sanzioni amministrative e penali.
Per quanto riguarda l’antiriciclaggio, il D.Lgs.n.231/2007 impone una serie di obblighi a carico di alcune categorie di soggetti, quali ad esempio le imprese artigiane che fabbricano oggetti preziosi, quelle iscritte nel registro degli assegnatari dei marchi di identificazione tenuto dalle camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, nonché gli agenti immobiliari. Tali obblighi si aggiungono e si fondono con quelli previsti dalla normativa sulla privacy. L’inadempimento in questo caso comporta l’applicazione di sanzioni ancora più gravose, che possono addirittura sfociare nel penale.
5. il Servizio Legale offre una prima assistenza in materia di marchi e brevetti.
Mai come ora, infatti, innovare e differenziarsi è indispensabile non solo per crescere ma per la stessa sopravvivenza delle aziende. Nella nostra realtà artigiana, far crescere la cultura della proprietà industriale significa dare un nuovo riconoscimento al made in Italy e riqualificare il prodotto/servizio e la stessa identità dell’azienda. Un marchio se ben sfruttato, può acquisire autonomo valore commerciale e diventare la “carta d’identità” dell’azienda in Europa e nel mondo. E’ necessaria però sempre una ricerca preventiva, infatti il titolare di un marchio, anche solo simile al nostro, ma registrato prima, può costringerci a ritirarlo, comportando una grossa perdita economica ma anche in termini di immagine e comunicazione.
Le aziende interessate possono avvalersi, per ulteriori approfondimenti, di studi professionali specializzati convenzionati con Confimprese Nordest.

Per informazioni e approfondimenti:
Responsabile: Avvocato Alessandro Filippi
Tel. 041.710521 Fax. 041.5244402
Mob. 331.7341718
info@avvocatofilippi.it
www.avvocatofilippi.it

Confimprese Nordest grazie alla lunga esperienza nella gestione delle imprese associate, è in grado di offrire un servizio qualificato e risposte concrete ad ogni esigenza aziendale nell’area della gestione dei rapporti di lavoro e amministrazione del personale ed in particolare per ognuno dei seguenti servizi:
Consulenza all’impresa e adempimenti previdenziali
Gestione e valutazione del corretto inquadramento dell’azienda e normativa generale sul rapporto di lavoro, con relativa elaborazione di tutte le pratiche e adempimenti in ambito contributivo e previdenziale ivi compresa la gestione specializzata del contenzioso con gli Istituti Previdenziali e gli organi di controllo.
Servizio Elaborazione paghe e contributi
Elaborazione dei cedolini paga e degli invii telematici periodici obbligatori. Servizio innovativo “on line” a domicilio in tempo reale con passaggio automatico dei dati paghe e invio tramite mail di tutti i documenti relativi al personale quali: libro unico e buste paga, assunzioni, cessazioni, contratti speciali come collaborazioni, assunzioni agevolate.
Relazioni sindacali e gestione delle controversie di lavoro
Viene fornita all’azienda una consulenza personalizzata in tutte le controversie con i lavoratori: assistenza nelle trattative con i dipendenti, vertenze sindacali e rapporti con i rappresentanti dei lavoratori sia in sede sindacale che presso la Direzione Provinciale del Lavoro. Assistenza nelle trasformazioni aziendali e organizzative.
La nostra presenza nell’interesse delle aziende assosciate
Grazie alla presenza di responsabili dell’Associazione in Commissioni e Comitati, la nostra associazione è in grado di fornire particolare assistenza nella gestione degli ammortizzatori sociali quali: CIG, CIGS in deroga, sospensioni, rapporti con l’Ente Bilaterale, nonché in merito alle operazioni di riduzione del personale con l’intervento dei sindacati, fornendo all’ azienda il massimo della sicurezza e della tranquillità in merito a tali particolari iter gestionali.

Per informazioni e approfondimenti :
Responsabile: Dott.sa Ilenia Meneguzzi
Consulente del Lavoro
Tel. 0432.906399 Fax. 0432.913498